“黨建+企業文化”建設實施辦法

為樹立公司良好形象，展現和弘揚興安銀鉛公司以“學習、創新、敬業、廉潔、實干、誠信”為核心價值觀的企業文化，實現“黨建+企業文化建設”的深度融合，制定以下工作方案：

一、組織領導與評價評估

公司“黨建+企業文化建設”活動在公司黨建工作領導小組的統一領導下進行。黨群工作部作為黨委的職能部門，承擔著日常組織、策劃、協調、服務的工作職責。成立考核小組，黨群工作部負責人任組長，各黨支部書記為成員。考核小組負責對“黨建+企業文化建設”活動進行年度考核。各黨支部、全體黨員和積極分子是活動的主體。公司領導干部帶頭參加、做出表率，帶動公司所有員工參與到公司企業文化的建設和傳播中來。考核小組將對各支部組織開展的情況、每位黨員參加活動的次數、融合的效果進行綜合評估打分，作為黨支部、黨員年度考核的重要評比項及評優評先的依據。

二、企業文化的內涵與價值

興安銀鉛企業文化是在自公司2007年創建以來，創業者們在特定的條件下，在企業生產經營和管理活動中所創造提煉出的具有興安銀鉛企業特色的精神財富，它是公司生存、競爭和發展的靈魂，是推動公司發展的不竭動力，也是企業精神和價值觀的體現，是企業員工在從事經營活動中所追求和秉持的價值觀念。公司全體員工要很好地對它的“視覺識別系統”、“理念識別系統”、“行為識別系統”所蘊含的形象和價值觀進行系統地、全方位地學習、展現和傳播。

“學習、創新、敬業、廉潔、實干、誠信”

1、“學習”：創建學習型組織、學習型企業、做學習型員工，摒棄浮躁與應付，讓學習成為公司風氣、成為每一個員工提高自己的習慣和自覺。

2、“創新”：通過持久的技術創新、管理創新、流程優化等創新與激勵，使公司“創新核心團隊”不斷壯大，為公司發展注入源頭活水和不竭動力。

3、“敬業”：冶煉企業的每個員工，從原料、物資采購，到生產流程及每個細節環節（包括安全生產），再到產品出廠、比價、點價銷售等等，需要的是“人人認認真真、個個擔責盡責”，環環緊扣、缺一不可。惟其如此，公司才能做強做優做大。每位員工要在“廠興我榮”與“廠衰我恥”中做出思考與選擇。

4、“廉潔”：提倡“清清白白做人、認認真真做事”，為自己、家庭和公司負責。

5、“實干”：干事創業靠的勤奮和實干，一步一個腳印走、一件接著一件干，所謂“踏石留印、抓鐵有痕”，來不得半點虛無、虛偽和虛假、虛招。

6、“誠信”：人無信不立、企無信不興。誠信是金，要誠信地對待社會、對待客戶、對待員工。

三、實施措施

1、黨建引領：結合黨的組織生活，搭建企業文化傳播平臺。把黨組織生活與企業文化的傳播、融合有機結合，在黨支部“三會一課”、主題黨日活動中融入企業文化建設方面內容，通過黨組織這個完善的平臺開展企業文化的宣傳，豐富黨建工作的內容，增強企業文化建設的實效性。倡導全員學習、終身學習理念，在公司綜合辦公樓2樓設立“員工學習室”，為員工抽時間學習、深造、考級等提供專門學習場所。

2、對內展示：由黨群工作部負責，在公司辦公區和生產廠區的建筑物、招待所、職工之家等活動場所、餐廳、宿舍等固定載體，設有公司標徽和體現展示公司企業文化的宣傳品，包括掛圖、固定標語、展板等，使廣大員工在工作和生活中接受優秀企業文化的滋潤，培育團隊精神，進而不斷增強員工的向心力，凝聚力、戰斗力。規劃建設一個能展示公司發展歷程和形象榮譽的展覽廳。

3、對外傳播：公司各級黨組織及工會等群眾組織每年自行組織、并積極參加集團、地方舉辦的演講、征文、知識競賽、體育比賽、勞動和技能比賽、文藝演出、書畫展覽等活動，并以職工之家、黨員活動室、黨建期刊、體驗參觀式教育等多種形式和載體，豐富公司員工文體生活和企業文化傳播的方式。要求每一項活動都要有體現興安銀鉛公司企業精神與價值觀的主題與元素。

4、提高優化：創文明單位、做文明員工，樹立公司形象、提升員工素養。員工在公司和其他工作場所（如參加地方會議、文體比賽等），要穿工作服，所有黨員要佩戴黨徽；通過扎實細致努力，實現文明單位提檔升級；做文明職工，做到遵紀守法，文明用語、文明乘車停車、文明就餐，杜絕物料糧食等各種浪費，提倡開源節流。

5、社會責任：公司持續依法經營、依法納稅、促進就業、扶貧濟困、助力鄉村振興，盡國企社會責任。在共同努力經濟發展的基礎上，同步提高職工收入水平，提高幸福感、歸宿感。

6、價值訓導：加強員工入職上崗前培訓。以人力資源部和各分廠、部室為主體，做實做細員工入職培訓。系統介紹企業基本情況、企業文化與價值觀。告訴大家“來了公司做什么”、“在這個崗位干什么、怎么做”、“不能做什么”“做對做錯了什么結果”等等。

7、陣地建設：利用公司創辦的網站和微信公眾號及內部工作動態《興安銀鉛》，傳播弘揚公司優秀文化，宣傳公司發展成績、重大項目，重要工作進展，發掘宣傳公司優秀人物的先進事跡。傳播社會主義核心價值觀，堅守意識形態陣地，傳遞正能量，不造謠、不信謠、不傳謠。

8、公共關系與公務接待：公司應經常性保持和各級政府及有關部門的匯報與溝通。在對外交往上，公司名片由辦公室統一設計制作，不得自行印制。人人都代表著公司的形象與特質。體現熱情主動、不亢不卑、有禮有節。到公司需召開會議、現場參觀時，公司辦公室主導，對口部門協助做好事先聯絡溝通準備，事中做好會議記錄、錄音錄像、宣傳報道、車輛迎送等工作，確保細致周到。餐飲接待一般在公司餐廳進行，體現地方與公司特色，對口部門需事先與后勤保障部做好溝通，注重細節，避免手忙腳亂，影響效果。