機關“黨建+精細化管理”實施辦法

以優化各單位工作流程為目標，以黨員領導干部為引領，深入開展各單位工作流程調研，助力公司精細化管理工作。機關支部所有黨員要做到工作流程規范化、目標任務具體化、成本控制常態化、黨規法紀嚴肅化，尋找工作抓手和切入點，針對公司精細化管理工作，深入基層進行調研，經常性的提出意見建議，反映基層聲音，做到各單位工作環環相扣，無縫對接。具體措施如下：

一、組織領導

成立“機關黨建+精細化管理”活動領導小組。

組  長:支部書記、綜合部部長

成  員:支部委員

黨群工作部作為黨委的職能部門負責活動的監督與考核工作。活動每年進行一次考核，由黨群工作部牽頭，對各支部活動的組織實施、活動效果、參與程度進行全面評估并做出綜合考核。考核結果將作為各支部及全體黨員年度考核的評分項。

（一）所有黨員同志每季度至少開展一次調研，每年至少形成一份調研報告，隨時提出意見建議或反映基層聲音。

（二）每位黨員對于發現的工作中存在的漏洞、不合規性，各單位間推諉扯皮、工作重復、銜接不到位、各種跑冒滴漏、違規違法行為等等，要及時地提出，并登記在案，逐級反映。

（三）黨支部把此項工作做為黨員評優評先的重要依據之一。

（四）支部協同綜合部要評選出年度優秀調研報告，并在“全員創業，集體創新”活動中予以表彰。